+ Mediation
+ Konfliktmanagement
+ Gewaltfreie Kommunikation + Lehre und Training
Mit wem Sie arbeiten
Soziale Systeme, wie Organisationen, zu transformieren, das ist es, was mich begeistert und warum ich gerne arbeite. Sie zu einem Ort zu entwickeln, wo Menschen gerne sind und Ihre Kraft für etwas Größes zu nutzen. Das ist mein Ziel.
In den letzten 15 Jahren hat sich in der Organisationswelt viel verändert. Heute sind eine vertrauensvolle Arbeitskultur und eine partizipative Arbeitsstruktur unerlässlich, um den immer schneller verändernden Marktbedingungen gerecht zu werden. Und diese Entwicklung fordert Organisationen weiter.
Als Transformationsexperte begleite ich Sie mit einer Mischung aus logischer Analyse, Unternehmerdenken und Empathie bei Ihren nächsten Schritten der Veränderung. Ich freue mich darauf.
Einige meiner Kunden
News
Was ist der kooperative Führungsstil?
Für das CIO Magazin forschte Andrea König nach der Frage, was ein kooperativer Führungsstil ausmacht, und wie dieser erlernt werden kann. Dafür interviewte sie mich und heraus gekommen ist dieser Artikel.
Futureskills
Für das neue Praxishandbuch Future Skills, erschienen im Vahlen Verlag, durfte ich als Co-Creator mitwirken. Mein Beitrag im Buch dreht sich um die Frage, wie „Konfliktlösung – vom Konflikt in das Potential einer neuen Zukunft“ passieren kann. Erwerben lässt sich das Buch hier.
Skills of Empowerment
Alle brauchen selbstermächtigte Mitarbeitende. Das nächste Webbinar dazu,“skills of empowerment“, startet im Herbst 2022. Hier geht es zu Anmeldung und zu mehr Informationen.