Im Seminar „agil führen“ lernen Führungskräfte, in der Rolle als Coach und Orientierungsgeber, Teams zu eigenverantwortlichen Handeln zu befähigen. So werden Führungskräfte Taktgeber, für eine kundenahe und agile Organisation, mit einer menschlichen Unternehmenskultur. Mehr
In diesem Programm lernen Führungskräfte, Ihre Haltung zu Konflikten und ihre Kommunikation in Konflikten zu verändern. Mit dem Training und als Teil der nachfolgenden Learning Community schaffen sie es so dauerhaft Konflikte als Chance zu begreifen und proaktiv für die Zukunft zu lösen. Mehr
